在辽宁宝山生态涂料有限公司，职工们围绕生产经营踊跃献计献策。他们既在企业内部挖潜广盛配资，也到外部找项目广盛配资，仅半年时间广盛配资，“库存瘦身”“包装材料重复使用”等项目就为企业增加效益160余万元。为完善民主管理机制，该企业创新设立“全员智慧生发改革委员会”，让职工获得充分的话语权和岗位决策权，激励广大职工争当主人翁、岗位建新功。
辽宁宝山在民主管理中营造的让产业工人“站C位”氛围和取得的可喜成效，是营口市总工会选树培育厂务公开民主管理工作质量评估示范点工作的生动实例。
以典型引路，筑牢民主管理基石。为做好示范点选树培育工作，营口市总工会依据《营口市厂务公开民主管理工作质量评估办法》，制定详细评比方案，对申报企业进行严格考核，并对每个优秀示范点给予2万元工作经费支持。一系列举措，让民主管理的种子在企业落地生根、开花结果。2020年以来，该市选树培育了辽宁宝山等38个厂务公开民主管理工作质量评估示范点。
为丰富示范点选树培育的内容和载体，营口市总工会持续开展“职工代表提案”“我为企业发展献一计”等主题活动，不断激发全市职工参与民主管理的热情，让职工真正成为企业发展的主人。
在嘉里粮油（营口）有限公司开展的优秀提案征集活动中，包装车间职工代表针对吹瓶机加热炉耗电量大的问题，递交了“吹瓶机绿色加热炉改造项目”提案。经公司工会组织技术骨干攻关，问题得以解决，每年为公司节省成本20余万元，该提案还在营口市创新成果大赛上推广。仅一年时间，该公司就收集合理化建议17条，经采纳实施后累计节省费用600余万元。
在推进厂务公开民主管理工作中，营口市总工会还注重对企业进行分类指导：在国有企业改革中，将重大决策、干部任免等纳入公开范围；针对非公企业，遵循“以大带小，以点带面”原则，开展“结对帮促”活动广盛配资，组织各县（市）区的省级示范点单位，与未建制或基础薄弱的非公企业结对，进一步完善相关制度、规范职代会流程，充分发挥示范点的引领带动作用，不断扩大厂务公开民主管理覆盖面。（工人日报客户端记者刘旭 通讯员武萌）
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